Personel Dairesi Başkanlığı kurumun yapısını ve stratejilerini etkileyen insan kaynağını etkili bir şekilde yönetmektedir. Bu doğrultuda Personel Daire Başkanlığı insan kaynaklarının fonksiyonlarından olan  planlama, kadrolama, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, bordrolama ve kariyer yönetiminde önemli bir rol oynamaktadır.